Een aanvulling op uw loon bij ziekte
Wanneer u door ziekte minder gaat verdienen, is niet alleen de ziekte en de handicap die daaruit voortkomt erg vervelend, maar u wordt ook nog gestraft, in de vorm van minder inkomsten. Kunt u echter nog wel werken en verdient u door uw ziekte minder dan 65% van uw oorspronkelijke salaris, dan heeft u de mogelijkheid om een WGA uitkering aan te vragen. Tevens kunt u een WGA uitkering aanvragen, wanneer u tijdelijk door ziekte niet kunt werken, maar in de toekomst waarschijnlijk wel weer.
Zijn er verschillende WGA uitkeringen
Afhankelijk van uw persoonlijke situatie, wordt er gekeken welke WGA uitkering u kunt aanvragen. Er zijn namelijk 3 verschillende soorten WGA uitkeringen. Een en ander is afhankelijk van het aantal uren dat u gewerkt heeft voordat u ziek werd. In de brief die u van het UWV krijgt, staat precies vermeld welk soort WGA uitkering u kunt aanvragen. De volgende drie WGA uitkeringen behoren tot de mogelijkheden.
- De loongerelateerde uitkering
- De loonaanvullende uitkering
- De vervolguitkering
Wanneer welke WGA uitkering
In de meeste gevallen ontvangt u eerst een loongerelateerde WGA uitkering. Deze is gebaseerd op uw arbeidsverleden en uw oude loon. Bent u echter tijdelijk volledig arbeidsongeschikt of verdient u de helft of meer dan de helft van wat u volgens de deskundige van het UWV kunt verdienen, komt u in aanmerking voor een loonaanvullende uitkering. Met een vervolguitkering verdient u minder dan een loonaanvullende uitkering. Een vervolguitkering krijgt u wanneer u minder dan de helft verdiend van wat u volgens de deskundige nog kunt verdienen.
Als er huurders zijn die problemen veroorzaken en u wilt ze als verhuurder eruit zetten, is dit een lastig juridisch proces. Maar niet onmogelijk! Neem contact op om uw situatie te bespreken.