Disclaimer
Artikelen op deze website vallen onder het auteursrecht. Het is verboden om zonder toestemming de inhoud van deze website te kopiëren, verveelvoudigen of commercieel te gebruiken. Neem hiervoor vooraf contact met de webmaster op.
Wij zijn niet aansprakelijk voor enige schade die u oploopt door het bekijken van deze website of door uw handelen na een bezoek van deze website. Wij kunnen niet garanderen dat de inhoud te allen tijde correct is, doch streven wij hier uiteraard wel naar. Neem vooraf u een beslissing neemt altijd contact op met een juridisch adviseur.
Als er links naar andere websites op dit domein staan, zijn wij niet aansprakelijk voor enige vorm van schade die u oploopt door het klikken op deze links. De inhoud van deze externe websites is door ons bekeken, echter niet dusdanig uitvoerig bestudeerd waardoor we hiervoor geen garanties kunnen geven.
Privacybeleid
Op deze site wordt gebruik gemaakt van kleine opgeslagen bestandjes, genaamd cookies. Deze bestandjes worden op uw computer opgeslagen. Dit kunt u verhinderen door dit in uw browser-instellingen te wijzigen.
Wij maken ook gebruik van cookies van Google. Zo maken wij gebruik van de dienst Google Analytics, waarbij wij gebruikersstatistieken bijhouden. Deze informatie wordt door ons en door Google gebruikt om onze diensten aan te kunnen bieden en deze diensten te verbeteren. Beide partijen houden zich aan de gelden wetgeving en zullen nimmer enige informatie over uw privacy doorgeven aan derden.
Wijzigen beleid
Deze disclaimer en dit privacybeleid kan onderhevig zijn aan wijzigingen. Bekijk daarom altijd deze pagina als u deze website bezoekt om op de hoogte te zijn van het laatste beleid.
versie 23 augustus 2014
Wilt u een werknemer ontslaan, maar weet u niet onder welke geldige ontslagreden dit moet? Neem contact op voor juridische ondersteuning bij ontslag.