Ontslagrecht

Indien er binnen een bedrijf ontslagen vallen, zijn er wetten en regels waaraan de werkgever en werknemer moeten voldoen, het ontslagrecht. Deze regels geven beiden rechten, maar ook plichten. Zo moet een werkgever zich melden bij het CWI of de Kantonrechter als hij/zij iemand wil ontslaan, hij/zij heeft een ontslagvergunning nodig. In sommige gevallen hoeft dat ook weer niet, en kan hij/zij de werknemer op staande voet ontslaan.

Ook de werknemer heeft verschillende rechten, welke vaak voor een werknemer onbekend zijn. Een juridisch adviseur bij een (dreigend) ontslag kan in zo'n geval veel betekenen.

Het hebben van een betrouwbare juridische partner, welke kennis en ervaring op het gebied van ontslagrecht heeft en u van het juiste juridisch advies kan voorzien, kan u in geval van reorganisaties en/of ontslagen veel voordeel opleveren.

Geschil-online heeft een landelijk netwerk van ervaren advocaten, gespecialiseerd in het ontslagrecht. Zo is er altijd wel een advocaat bij u in de buurt.

Omdat de wetgeving op het gebied van ontslagrecht steeds verandert, is het hebben van een duurzame relatie met een betrouwbare juridische partner van belang. Graag wil Geschil-online.nl uw juridisch partner zijn.